Unser Produkt LEPOS
LEPOS - Leistungs-Eignungs-Potentialbeurteilungs-Online-System
- Was ist LEPOS?
- Was liefert LEPOS?
- Was ist Ihr Nutzen von LEPOS?
- Assessment-Center
- Laufbahnberatung
- Messung von Mitarbeiterpotentialen
- Stellenbesetzung in Unternehmen
- Top 10 - Zehn Gründe, warum Sie sich für LEPOS entscheiden sollten
1. LEPOS erhöht die Entscheidungssicherheit bei Stellenbesetzungen.
2. LEPOS ist ökonomisch und spart Kosten für die Anreise von Bewerbern zum Erstgespräch bzw. von Mitarbeitern aus anderen Nieder-lassungen zu Potentialbeurteilungen.
3. LEPOS verwaltet Ihren Bewerberpool.
4. Mit LEPOS können Sie Ihre stellenspezifischen Anforderungsprofile erstellen und verwalten.
5. LEPOS objektiviert die Beurteilung von Bewerbern und Mitarbeitern.
6. LEPOS zeigt Mitarbeiterpotentiale auf und ermöglicht so gezielte Personalentwicklungs-maßnahmen und die Ausschöpfung des Humankapitals Ihres Unternehmens.
7. LEPOS misst die wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale und ermöglicht so die gezielte Vorbereitung auf Bewerber- und Mitarbeitergespräche.
8. LEPOS ermöglicht den direkten Vergleich von Anforderungsprofilen und Persönlichkeitsprofilen, damit der „richtige Mann“ oder die „richtige Frau“ auf die richtige Stelle kommt.
9. LEPOS wird über das Internet bereitgestellt. Die Testverfahren sind daher von Personen weltweit zu bearbeiten und die Testergebnisse überall abrufbar, wo es einen Internetzugang gibt.
10. LEPOS bietet neben der Ausgabe von Persönlichkeitsprofilen eine ausformulierte Kurzbeurteilung für jede Testperson. Damit wird die Interpretation und Dokumentation der Testergebnisse verbessert.