Unser Produkt LEPOS
LEPOS - Leistungs-Eignungs-Potentialbeurteilungs-Online-System
- Was ist LEPOS?
- Was liefert LEPOS?
- Was ist Ihr Nutzen von LEPOS?
- Assessment-Center
- Laufbahnberatung
- Messung von Mitarbeiterpotentialen
- Stellenbesetzung in Unternehmen
- Top 10 - Zehn Gründe, warum Sie sich für LEPOS entscheiden sollten
Wenn Menschen sich beruflich neu orientieren, dann ist die grundlegende Klärung der vorhandenen Potentiale ein wichtiger Bestandteil für eine qualifizierte Laufbahnberatung.
Dies gilt für Schulabgänger sowie Hochschulabsolventen gleichermaßen wie für von Unternehmen freigesetzten Mitarbeitern.
Neben der fachlichen Eignung für verschiedene Berufsfelder gilt es, die Potentiale einer Person zu erkennen.
Es stellen sich folgende Fragen:
- In welchen Bereichen hat eine Person mehr, in welchen weniger Potential?
- Welche Berufsfelder scheinen für eine Person aufgrund ihrer Potentiale besonders geeignet?
- In welchen Bereiche sollten die Potentiale einer Person gefördert werden?
Besonders in Unternehmen, in denen Mitarbeiter abgebaut werden, ist eine über die Entlassung hinausgehende Problemlösung wichtig.
Aus Sicht freigesetzter Mitarbeiter stellt die Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung eine große Hilfe dar. Ein erster Schritt besteht hier in der Beurteilung vorhandener Potentiale mit der Möglichkeit, Mitarbeiter mit einem gezielten Angebot zur Potentialförderung und in der Folge mit optimalen Vermittlungschancen auf den Arbeitsmarkt zu entlassen. Die Art des Umgangs mit den eigenen Mitarbeitern spricht sich herum. Und letztlich sind die eigenen Mitarbeiter die beste Werbung eines Unternehmen! Ein Angebot für eine Laufbahnberatung lohnt sich also für das Unternehmen und den sich beruflich neu orientierenden Mitarbeiter:
- Freizusetzenden Mitarbeitern wird durch eine Laufbahnberatung im Rahmen einer Outplacementberatung die Neuorientierung erleichtert.
- Praktikanten und Auszubildende erhalten zusätzliche nützliche Informationen zu ihrer beruflichen Entwicklung.
- Die Wertschätzung der Mitarbeiter durch das Angebot einer Laufbahnberatung stärkt das positive Image des Unternehmens.
LEPOS bietet die für eine Laufbahnberatung über die fachlichen Inhalte hinausgehenden grundlegenden Informationen. Über Persönlichkeitsprofile können Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten einer Person beurteilt werden und mit Anforderungsprofilen verschiedener Berufsfelder verglichen werden.