Human-Resources und Personalentwicklung 
Sie wollen Ihre Mitarbeiter zutreffend und fair beurteilen – ohne „Nasenfaktor“?
Dann benötigen Sie ein objektives und genaues Instrument zur Messung der Leistung und der Kompetenzen.
Solche standardisierten Instrumente werden in guter Qualität von kompetenten Fachleuten angeboten.
Die sagen Ihnen auch, was Sie warum beurteilen sollten. Oder haben Sie schon eigene Vorstellungen und wollen auf Ihren Ansätzen aufbauen?
Dann sind Sie bei anruferservice.de richtig!
Wir greifen Ihre Ansätze auf, entwickeln nach Ihren Kriterien den passenden Fragebogen samt Auswertungs-Möglichkeiten. Mit anderen Worten: Über anruferservice.de werden Ihre unternehmens- bzw. organisationseigenen Kriterien systematisch abgebildet – denn Sie wissen schließlich am besten, worauf es ankommt.
Sie bekommen über anruferservice.de nicht nur das passende Beurteilungsinstrument: Die von Ihnen definierten Kriterien können auch – entsprechend methodisch aufbereitet – in Ihrer gesamten Organisation als Standard bereitgestellt werden. Das spart Zeit, Geld und erhöht die Entscheidungsqualität bei Stellenbesetzungen.
anruferservice.de: Mitarbeiterbeurteilung nach Maß!